Le Bilan professionnel
Partie 1 : Identifier vos soft-skills
Le Bilan professionnel
Partie 2 : Le CV Cadre
Le projet professionnel
Les entretiens de recrutement
Comment présenter votre
candidature sur la CV Thèque
Un coaching en 2 périodes
Changer d’entreprise, c’est souvent la possibilité de donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle, de développer de nouvelles compétences, de conduire des missions plus motivantes, de prendre davantage de responsabilité, de reprendre du plaisir, de se sentir plus impliqué, d’améliorer sa rémunération, mais c’est aussi quitter un CDI… pour un CDD, alors, donnez-vous les atouts pour réussir cette période de transition professionnelle.
Professionnaliser et sécuriser cette période, c’est ce que vous propose Primastone Consultant avec son accompagnement personnalisé de 3 mois.
1ére période : « Bien Vous connaître pour Vous faire reconnaître »
2ème période : Recherche d’un nouvel emploi conforme à nos prévisions
Les 8 étapes indispensables pour une recherche d’emploi réussie
Étapes |
Objectif de l’étape | Votre investissement personnel | Suivi fait par Primastone Consultant | Notre collaboration en visioconférence |
|---|---|---|---|---|
Étape 1 |
Réalisation de votre Bilan de personnalité | Compléter 5 dossiers envoyés. Prise de connaissance de 15 documents Support |
Analyse Travail de synthèse Questions et remarques |
Échanges sur le travail réalisé Validation bilan |
Étape 2 |
Construction de votre Projet professionnel | Compléter 2 dossiers envoyés. Prise de connaissance de 2 documents Support |
Analyse Travail de synthèse Remarques et suggestions |
Échanges sur le travail réalisé Validation Projet |
Étape 3 |
Construction de votre CV de base | Compléter 1 dossier envoyé. Prise de connaissance de 3 documents Support |
Projet de construction de votre CV de base Envoi pour avis et remarques |
Échanges sur le travail réalisé Validation de votre CV |
Étape 4 |
Lettres de motivation Courriers mails | Prise de connaissance de 3 documents Support + 3 exemples de lettres de motivation | Proposition de LM Envoi pour avis et remarques |
Échanges sur le travail réalisé Validation LM |
Étape 5 |
Préparation aux entretiens de recrutement | Compléter 1 dossier préparatoire de 70 questions Prise de connaissance de 15 documents Support |
Analyse des réponses et remarques personnelles pour chaque question | Échanges sur le travail réalisé Validation préparation entretiens |
Étape 6 |
Présentation de votre parcours professionnel et introduction de votre Projet professionnel | 1 document de travail (Rédaction de votre présentation) + 4 documents Support (exemples de présentation) | Analyse de votre projet Remarques et suggestions |
Échanges sur le travail réalisé Validation de votre présentation |
Étape 7 |
Choix d’une stratégie recherche emploi | Définition du « Cahier des charges nouvel emploi » 1 document de travail | Mise en ligne de votre candidature | Échanges et validation de notre stratégie |
Étape 8 |
Préparation de votre négociation rémunération contrat de travail + Coaching prise de poste | Prise de connaissance de 3 documents Support | Analyse de votre situation | Suggestions pour votre négociation rémunération et contrat |
Étape 1
Objectif de l’étape
Réalisation de votre Bilan de personnalité
Votre investissement personnel
Compléter 5 dossiers envoyés.
Prise de connaissance des 15 documents Support
Suivi fait par Primastone Consultant
Analyse
Travail de synthèse
Questions et remarques
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé
Validation bilan
Étape 2
Objectif de l’étape
Construction de votre Projet professionnel
Votre investissement personnel
Compléter 2 dossiers envoyés.
Prise de connaissance de 2 documents Support
Suivi fait par Primastone Consultant
Analyse
Travail de synthèse
Remarques et suggestions
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé
Validation Projet
Étape 3
Objectif de l’étape
Construction de votre CV de base
Votre investissement personnel
Compléter 1 dossier envoyé.
Prise de connaissance de 3 documents Support
Suivi fait par Primastone Consultant
Projet de construction de votre CV de base
Envoi pour avis et remarques
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé en visioconférence
Validation de votre CV
Étape 4
Objectif de l’étape
Lettres de motivation Courriers mails
Votre investissement personnel
Prise de connaissance de 3 documents Support +
3 exemples de lettre de motivation
Suivi fait par Primastone Consultant
Proposition de LM
Envoi pour avis et remarques
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé
Validation LM
Étape 5
Objectif de l’étape
Préparation aux entretiens de recrutement
Votre investissement personnel
Compléter 1 dossier préparatoire de 70 questions
Prise de connaissance de 15 documents Support
suivi fait par Primastone Consultant
Analyse des réponses et remarques personnelles pour chaque question
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé
Validation préparation entretiens
Étape 6
Objectif de l’étape
Présentation de votre parcours professionnel et introduction de votre Projet professionnel
Votre investissement personnel
1 document de travail (Rédaction de votre présentation)
+ 4 documents Support ( Exemples de présentation)
Suivi fait par Primastone Consultant
Analyse de votre projet
Remarques et suggestions
Notre collaboration en visioconférence
Échanges sur le travail réalisé
Validation de votre présentation
Étape 7
Objectif de l’étape
Choix d’une stratégie recherche emploi
Votre investissement personnel
Définition du » Cahier des charges nouvel emploi »
1 document de travail
Suivi fait par Primastone Consultant
Mise en ligne de votre candidature + Envoi aux OE sélectionnées
Notre collaboration en visioconférence
Echanges et validation de notre stratégie
Étape 8
Objectif de l’étape
Préparation de votre négociation rémunération contrat de travail + Coaching prise de poste
Votre investissement personnel
Prise de connaissance de 3 documents Support
Suivi fait par Primastone Consultant
Analyse de votre situation – Conseils
Notre collaboration en visioconférence
Suggestions pour votre négociation rémunération et contrat
Moyens de communication :
En visioconférence sur Skype (Rdv), courriers électroniques, entretiens téléphoniques (Rdv),
Pourquoi ces outils ?
Comme vous pouvez le constater au quotidien: pour leur rapidité, leur facilité et souplesse d’utilisation qui solutionnent les contraintes de disponibilité et de déplacements que chacun connaît. Un reporting régulier accompagne notre période de collaboration.
Maîtriser les différents entretiens : entretiens téléphoniques et entretiens Vidéo
Pour beaucoup d’entreprises, les entretiens téléphoniques et vidéo servent de pré-qualification à un entretien physique, ils durent moins longtemps et portent souvent sur la personnalité du candidat, son projet professionnel, ses compétences clés, ses prétentions salariales, sa disponibilité, ses motivations, ses soft skills etc… Il permet aussi aux entreprises d’élargir la portée géographique de leurs recherches tout en diminuant la durée du recrutement.
L’entretien vidéo en direct est plus efficace que l’entretien téléphonique dans le sens où les recruteurs découvrent les expressions du visage, les gestes et les réactions du candidat et peuvent ainsi appréhender la personnalité du postulant plus efficacement.
Les nombreux échanges que nous aurons, soit par téléphone, soit sur Skype, permettront de vous familiariser avec ces outils de communication et de vous préparer efficacement à vos premiers contacts et entretiens avec les recruteurs.
