Cadres, connaissez-vous vraiment toute votre valeur ajoutée, avez-vous les bons outils pour cela ?

Avant de vous lancer sur le marché de l’emploi, connaissez-vous vraiment toute votre valeur ajoutée, vos atouts ? Construire son succès, c’est avant tout, respecter et appliquer les fondamentaux Changer d’entreprise, rechercher un nouvel emploi, c’est souvent la possibilité de donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle, de développer de nouvelles compétences, de conduire…

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Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle cadres

Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle Cadre Comment élaborer un plan de carrière ? Pour réussir votre carrière, vous devez impérativement avoir des objectifs, de l’ambition et des aspirations. Sans cela, il vous sera difficile de décider quelle direction vous souhaitez donner à votre évolution professionnelle. Déterminez votre point de départ, là où vous souhaitez…

CV : comment identifier ses soft skills pour les mettre en valeur et comment en parler en entretien d’embauche

CV : comment mettre ses soft skills en avant ? Intelligence émotionnelle, adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Ces compétences informelles sont de plus en plus recherchées par les entreprises. Les posséder assurerait également une meilleure rémunération. Voici comment en parler et rendre votre candidature la plus pertinente possible. Les entreprises ne recruteraient que des moutons.…

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Cadres, donnez-vous les atouts pour rechercher un nouveau job, une nouvelle entreprise.

Cadres, donnez-vous les atouts pour rechercher un nouveau job, une nouvelle entreprise Changer d’entreprise, rechercher un nouveau job, c’est souvent la possibilité de donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle, de développer de nouvelles compétences, de conduire des missions plus motivantes, de prendre davantage de responsabilité, de reprendre du plaisir, de se sentir plus…

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130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection

130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection « Il maîtrise son domaine », « Elle a 45 ans… », « Belle personnalité … » …. Savez-vous quels sont les vrais critères qui décide un cabinet à vous présenter à son client ? Une récente étude fait le point sur…

La démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres

La démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres Aujourd’hui, alors que le marché des cadres est au quasi plein-emploi, deux tiers des cadres envisagent de démissionner, selon une étude réalisée par l’Ifop et Cadremploi. Le Figaro précise cette tendance. Les cadres ne sont que 8% à franchir le pas de la démission Autant…

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Construire son succès professionnel, c’est avant tout, respecter quelques fondamentaux.

Construire son succès professionnel, c’est avant tout, respecter quelques fondamentaux. Depuis une dizaine d’années, j’accompagne des cadres, soit dans la recherche d’un nouveau poste, soit dans le cadre d’une évolution interne. J’en ai retiré deux constats. Premier constat : la réalisation d’un bilan professionnel est une étape incontournable pour une évolution professionnelle réussie. Quand nous…

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Le salaire, premier critère des cadres pour choisir un emploi

Le salaire, premier critère des cadres pour choisir un emploi Face à plusieurs offres d’emploi, près de 40% des cadres se décident en fonction de la rémunération, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half. Pour un chômeur ou un actif souhaitant changer d’entreprise, recevoir plusieurs réponses favorables à ses candidatures est d’abord source…

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales Pour les employeurs, le diplôme n’est « pas un critère essentiel », selon une étude de Pôle emploi qui révèle également l’importance des compétences dites « comportementales ». Pour la majorité des employeurs, le critère du diplôme n’est « pas essentiel » et ceux-ci…

Le bilan professionnel ou bilan de carrière

Cadre : Le bilan professionnel ou bilan de carrière La réalisation d’un bilan professionnel est une étape incontournable dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’une évolution professionnelle en interne. Elle permet d’envisager un nouveau poste ou une nouvelle orientation professionnelle dans son entreprise ou de se lancer sur le marché du travail en connaissant…

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Quand faut-il penser à changer d’entreprise ?

L’essentiel de notre quotidien est dédié au travail. Il convient donc d’accorder de l’importance à son épanouissement professionnel. Si celui-ci n’est pas assuré, nombreuses peuvent être les raisons pour lesquelles l’envie de changer de poste ou d’entreprise se manifeste : environnement de travail stressant, relations hiérarchiques conflictuelles, sentiment de ne plus rien apprendre…