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8 conseils pour réussir sa recherche d’emploi

8 conseils pour réussir sa recherche d’emploi Ce n’est pas parce que le chômage des cadres est relativement faible qu’il faut prendre sa recherche d’emploi à la légère… Avec un taux de chômage inférieur à 4 %, les cadres sont souvent considérés comme en situation de « plein-emploi ». Tout porte à croire qu’ils se portent bien…

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales Pour les employeurs, le diplôme n’est « pas un critère essentiel », selon une étude de Pôle emploi qui révèle également l’importance des compétences dites « comportementales ». Pour la majorité des employeurs, le critère du diplôme n’est « pas essentiel » et ceux-ci…

les coûteuses erreurs de recrutement cadres

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement Le recrutement n’est pas une science exacte. Malgré toutes les précautions du monde, certaines embauches se transforment en désillusions. Les processus de recrutement durent parfois plusieurs mois: « chasse », pré-sélection, entretien en plusieurs étapes… Puis finalement, enfin, une embauche. Qui n’est…

CV : comment mettre ses soft skills en avant et comment en parler en entretien

CV : comment mettre ses soft skills en avant ? Intelligence émotionnelle, adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Ces compétences informelles sont de plus en plus recherchées par les entreprises. Les posséder assurerait également une meilleure rémunération. Voici comment en parler et rendre votre candidature la plus pertinente possible. Les entreprises ne recruteraient que des moutons.…

Cadres : comment les entreprises vous recrutent ?

Cadres : comment les entreprises vous recrutent ? L’APEC a interrogé des recruteurs, des cabinets de recrutement ainsi que des experts RH pour connaître le processus de recrutement des cadres en France. Combien de candidats sont sélectionnés en moyenne pour une offre ? Combien de temps dure un recrutement ? Les embauches sont-elles liées à…

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Les mots les plus utilisés dans le recrutement en 2018

Les mots les plus utilisés dans le recrutement en 2018 « Spécialisé », « expert », « expérimenté » … Le réseau social LinkedIn a réalisé un classement des « buzzwords » employés par ses utilisateurs dans la barre de recherche. Des tendances qui reflètent le visage du recrutement en France. Chaque jour, vous entendez…

La reprise économique va doper les salaires des cadres en 2018

Les hausses de salaire concerneront en priorité les cadres qui choisiront de changer d’entreprise. Les salaires sont à la hausse en Europe, et l’Hexagone, qui a enregistré un rebond de confiance en 2017, n’est pas en reste. « C’est la première fois depuis 2007 qu’on sent une telle dynamique positive en France, tous métiers confondus…

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Mes meilleurs vœux pour 2018

Réussir sa seconde partie de carrière Changer d’entreprise, c’est souvent une opportunité de croissance personnelle ainsi que la possibilité de donner une dimension dynamique à sa carrière professionnelle, c’est aussi la possibilité de développer de nouvelles compétences, de conduire des missions plus motivantes, de prendre davantage de responsabilité, de reprendre du plaisir, de se sentir…

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Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle cadres

Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle Cadre Comment élaborer un plan de carrière ? Pour réussir votre carrière, vous devez impérativement avoir des objectifs, de l’ambition et des aspirations. Sans cela, il vous sera difficile de décider quelle direction vous souhaitez donner à votre évolution professionnelle. Déterminez votre point de départ, là où vous souhaitez…

Profils de cadres disponibles

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Présentation confidentielle et actualisée de votre candidature Vouloir changer d’entreprise quand on est en poste et continuer de faire son job tout en menant le travail « off » de sa recherche d’emploi, n’est pas chose facile. Chacun conviendra que cela n’est pas sans risques, d’une part et d’autre part, cela n’apporte pas la sérénité…

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés Pour mieux identifier le candidat idéal, des solutions nourries à l’intelligence artificielle promettent de réduire les biais humains fondés sur l’âge, le genre ou le diplôme. Au risque d’en introduire de nouveaux. Des recrues plus qualifiées, issues d’horizons variés, le tout sans effort. L’intelligence artificielle promet aux…

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Le recrutement restera une affaire d’êtres humains

Pourquoi le recrutement restera une affaire d’êtres humains INTERVIEW – Big data et intelligence artificielle bouleversent les ressources humaines. Jean Pralong, professeur de gestion RH, explique au pourquoi les statistiques seules ne peuvent pas gérer le recrutement. Le recrutement n’est pas une science exacte. Grands groupes, PME, start-up… Personne n’est à l’abri. Dans toutes les…

marche emploi cadres 2017

Le marché de l’emploi des cadres s’annonce porteur pour 2017

Selon l’enquête menée par l’APEC en début d’année, les entreprises recruteraient cette année entre 208 000 et 225 000 cadres, soit une amélioration de 2 à 10 %, dans la plupart des secteurs d’activité, fonctions et régions, les cadres possédant 1 à 10 années d’expérience professionnelle étant les plus demandés par les recruteurs. Focus sur 2017 qui s’annonce porteur pour l’emploi des cadres.