Indemnités chômage cadres à la baisse

Les conditions d’accès aux allocations chômage bientôt durcies

La réforme sera, elle, présentée dans son intégralité le 17 juin, révèle Les Échos. L’exécutif va dévoiler les pistes pour modifier ce dispositif La semaine prochaine, Edouard Philippe devrait dévoiler les premières mesures de la réforme de l’assurance chômage. Sans surprise, l’exécutif actera la dégressivité des allocations pour les hauts revenus et relèvera les conditions…

Cadres, connaissez-vous vraiment toute votre valeur ajoutée, avez-vous les bons outils pour cela ?

Avant de vous lancer sur le marché de l’emploi, connaissez-vous vraiment toute votre valeur ajoutée, vos atouts ? Construire son succès, c’est avant tout, respecter et appliquer les fondamentaux Changer d’entreprise, rechercher un nouvel emploi, c’est souvent la possibilité de donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle, de développer de nouvelles compétences, de conduire…

conseils emploi cadre

Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle cadres

Primastone Consultant : Conseils évolution professionnelle Cadre Comment élaborer un plan de carrière ? Pour réussir votre carrière, vous devez impérativement avoir des objectifs, de l’ambition et des aspirations. Sans cela, il vous sera difficile de décider quelle direction vous souhaitez donner à votre évolution professionnelle. Déterminez votre point de départ, là où vous souhaitez…

CV : comment identifier ses soft skills pour les mettre en valeur et comment en parler en entretien d’embauche

CV : comment mettre ses soft skills en avant ? Intelligence émotionnelle, adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Ces compétences informelles sont de plus en plus recherchées par les entreprises. Les posséder assurerait également une meilleure rémunération. Voici comment en parler et rendre votre candidature la plus pertinente possible. Les entreprises ne recruteraient que des moutons.…

Conseils recherche emploi cadres

Cadres, donnez-vous les atouts pour rechercher un nouveau job, une nouvelle entreprise.

Cadres, donnez-vous les atouts pour rechercher un nouveau job, une nouvelle entreprise Changer d’entreprise, rechercher un nouveau job, c’est souvent la possibilité de donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle, de développer de nouvelles compétences, de conduire des missions plus motivantes, de prendre davantage de responsabilité, de reprendre du plaisir, de se sentir plus…

conseils recherche emploi cadres critères de sélection

130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection

130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection « Il maîtrise son domaine », « Elle a 45 ans… », « Belle personnalité … » …. Savez-vous quels sont les vrais critères qui décide un cabinet à vous présenter à son client ? Une récente étude fait le point sur…

La démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres

La démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres Aujourd’hui, alors que le marché des cadres est au quasi plein-emploi, deux tiers des cadres envisagent de démissionner, selon une étude réalisée par l’Ifop et Cadremploi. Le Figaro précise cette tendance. Les cadres ne sont que 8% à franchir le pas de la démission Autant…

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Construire son succès professionnel, c’est avant tout, respecter quelques fondamentaux.

Construire son succès professionnel, c’est avant tout, respecter quelques fondamentaux. Depuis une dizaine d’années, j’accompagne des cadres, soit dans la recherche d’un nouveau poste, soit dans le cadre d’une évolution interne. J’en ai retiré deux constats. Premier constat : la réalisation d’un bilan professionnel est une étape incontournable pour une évolution professionnelle réussie. Quand nous…

salaire des cadres en 2017

Le salaire, premier critère des cadres pour choisir un emploi

Le salaire, premier critère des cadres pour choisir un emploi Face à plusieurs offres d’emploi, près de 40% des cadres se décident en fonction de la rémunération, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half. Pour un chômeur ou un actif souhaitant changer d’entreprise, recevoir plusieurs réponses favorables à ses candidatures est d’abord source…

Les trois mensonges les plus fréquents sur un CV

Les trois mensonges les plus fréquents sur un CV Très pratique pour façonner la réalité, le mensonge est fréquemment utilisé dans le monde professionnel. Voici les trois affabulations les plus récurrentes sur les CV des candidats. Article garanti 100% vrai. Plus c’est gros plus ça passe! D’aucun se souviendront peut-être de l’incroyable histoire du directeur…

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Quelles compétences l’IA impactera d’ici 2030 ?

Quelles compétences l’IA impactera d’ici 2030 ? Dans une étude dévoilée au salon Viva Technology, le cabinet McKinsey présente ses nouvelles découvertes sur l’impact du digital et de l’intelligence artificielle. Et analyse quelles compétences clés seront nécessaires à l’horizon 2030. Dans son rapport du mois de janvier, le cabinet McKinsey s’alarmait. Aujourd’hui, à l’occasion d’une…

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales

Les employeurs « délaissent » le diplôme au profit des compétences comportementales Pour les employeurs, le diplôme n’est « pas un critère essentiel », selon une étude de Pôle emploi qui révèle également l’importance des compétences dites « comportementales ». Pour la majorité des employeurs, le critère du diplôme n’est « pas essentiel » et ceux-ci…

les coûteuses erreurs de recrutement cadres

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement Le recrutement n’est pas une science exacte. Malgré toutes les précautions du monde, certaines embauches se transforment en désillusions. Les processus de recrutement durent parfois plusieurs mois: « chasse », pré-sélection, entretien en plusieurs étapes… Puis finalement, enfin, une embauche. Qui n’est…

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés Pour mieux identifier le candidat idéal, des solutions nourries à l’intelligence artificielle promettent de réduire les biais humains fondés sur l’âge, le genre ou le diplôme. Au risque d’en introduire de nouveaux. Des recrues plus qualifiées, issues d’horizons variés, le tout sans effort. L’intelligence artificielle promet aux…

entretien recrutement cadre réussi

Le recrutement restera une affaire d’êtres humains

Pourquoi le recrutement restera une affaire d’êtres humains INTERVIEW – Big data et intelligence artificielle bouleversent les ressources humaines. Jean Pralong, professeur de gestion RH, explique au pourquoi les statistiques seules ne peuvent pas gérer le recrutement. Le recrutement n’est pas une science exacte. Grands groupes, PME, start-up… Personne n’est à l’abri. Dans toutes les…