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130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection

130 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes dévoilent leurs critères de sélection « Il maîtrise son domaine », « Elle a 45 ans… », « Belle personnalité … » …. Savez-vous quels sont les vrais critères qui décide un cabinet à vous présenter à son client ? Une récente étude fait le point sur…

Les trois mensonges les plus fréquents sur un CV

Les trois mensonges les plus fréquents sur un CV Très pratique pour façonner la réalité, le mensonge est fréquemment utilisé dans le monde professionnel. Voici les trois affabulations les plus récurrentes sur les CV des candidats. Article garanti 100% vrai. Plus c’est gros plus ça passe! D’aucun se souviendront peut-être de l’incroyable histoire du directeur…

intelligence artificielle

Quelles compétences l’IA impactera d’ici 2030 ?

Quelles compétences l’IA impactera d’ici 2030 ? Dans une étude dévoilée au salon Viva Technology, le cabinet McKinsey présente ses nouvelles découvertes sur l’impact du digital et de l’intelligence artificielle. Et analyse quelles compétences clés seront nécessaires à l’horizon 2030. Dans son rapport du mois de janvier, le cabinet McKinsey s’alarmait. Aujourd’hui, à l’occasion d’une…

les coûteuses erreurs de recrutement cadres

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement

Un employeur met deux semaines à se rendre compte d’une erreur de recrutement Le recrutement n’est pas une science exacte. Malgré toutes les précautions du monde, certaines embauches se transforment en désillusions. Les processus de recrutement durent parfois plusieurs mois: « chasse », pré-sélection, entretien en plusieurs étapes… Puis finalement, enfin, une embauche. Qui n’est…

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés

L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés Pour mieux identifier le candidat idéal, des solutions nourries à l’intelligence artificielle promettent de réduire les biais humains fondés sur l’âge, le genre ou le diplôme. Au risque d’en introduire de nouveaux. Des recrues plus qualifiées, issues d’horizons variés, le tout sans effort. L’intelligence artificielle promet aux…