Rechercher et choisir votre formation

Développer ses compétences en formation continue

Où vous voyez-vous dans trois à cinq ans ? Quelle fonction souhaitez–vous occuper ? Dans quel type d’entreprise ? Avant d’engager toute démarche, il convient de bien réfléchir à son projet professionnel à moyen terme: Formation diplômante, formation qualifiante ? Stage court ou long? À temps plein ou à temps partiel ?
 

1 / Savoir comment rechercher et choisir une formation vous permet de:

• préciser vos besoins en fonction de vos acquis et des demandes des entreprises.
• connaître les démarches à entreprendre pour recueillir les informations nécessaires.
• préparer votre argumentation pour valoriser votre candidature auprès des organismes de formation.

2/ Une formation pour réaliser un projet professionnel

Pour être efficace et permettre une évolution dans son métier ou accéder à un emploi, une formation doit répondre à un objectif précis.

Elle doit prendre en compte:

• Ce que vous êtes:

Ce que vous avez déjà fait, ce que vous savez, ce que vous aimez, ce que vous voulez faire…

• Ce que recherchent vos futurs employeurs:

Des connaissances techniques, des savoir-faire, des capacités d’adaptation ou d’initiative pour occuper une fonction donnée…

La première étape dans le choix d’une formation, c’est donc bien d’identifier votre objectif dans votre projet professionnel.

3/ Avant tout, réfléchissez à votre point de départ!

La question à vous poser est:
« Avec ce que je suis et ce que je possède…. Que me manque t-il pour évoluer dans mon métier ou accéder à l’emploi que je souhaite?

Ce que je suis et ce que j’ai:

• mes qualités
• mes goûts
• ma formation
• mon âge
• mes connaissances théoriques
• mes connaissances et savoir-faire pratiques
• mes capacités relationnelles et physiques
• mon expérience professionnelle
• mes diplômes, mes certificats
• mon niveau de qualification
• mes souhaits dans la vie professionnelle (niveau de responsabilité, métier…
• mes succès et mes difficultés dans la vie professionnelle
• ma situation familiale
• mes facultés d’apprentissage (temps disponible, motivation, soutien ….)
• ma cible professionnelle (emploi (s) et métier (s) recherché (s)
• ….

4/ Que recherchent les employeurs?

Comment le savoir?

• en lisant attentivement les offres d’emploi qui vous intéressent.
• en étudiant les fiches métiers ou fonctions disponibles sur plusieurs sites Internet.
• en interrogeant des professionnels qui exercent le métier qui vous concerne, mais aussi des spécialistes dans cette branche (cabinets de recrutement)

A partir de votre projet professionnel, interrogez- vous sur ce qu’il vous manque.

Ce qu’il me faut:

• un niveau de formation
• des connaissances théoriques
• des diplômes ou certificats
• des connaissances ou des savoir-faire pratiques
• la maîtrise de nouveaux outils
• une expérience professionnelle (nature, durée)
• des compétences complémentaires (langues, logiciels ….)
• des qualités personnelles, humaines, relationnelles
• la capacité d’autonomie, de responsabilité ou d’encadrement

Une fois que vous aurez rassemblé de la façon la plus détaillée possible l’ensemble des éléments sur « ce que vous êtes » et « ce qu’il vous faut », il reste à analyser les écarts afin d’identifier vos besoins en formation.

5/ Quels sont vos besoins?

• Acquérir des connaissances complémentaires?
• Acquérir une qualification?
• Obtenir un diplôme?
• Enrichir votre expérience?

6/ Les informations à recueillir pour bien choisir sa formation

Il est nécessaire de consulter plusieurs sources d’information afin de recueillir des données sur:

• les métiers et les filières, les compétences et diplômes requis, pour vérifier que votre projet de formation répond aux besoins du marché du travail.
• les stages existants et les organismes de formation.
• les possibilités de financement et de rémunération.

Si vous êtes salarié:

Informez vous des possibilités de bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF) ou (DIF) si la formation que vous voulez suivre n’est pas prévue dans le plan de formation de l’entreprise.

7/ Les différentes modalités d’organisation et de déroulement des Formations.

Informez vous sur:

• Le déroulement de la formation
• Les méthodes pédagogiques employées
• Les moyens mis à disposition
• Les critères et les modalités de sélection
• Les références de l’organisme de formation.

Tous ces points doivent être examinés très attentivement avant de vous décider.

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