Construction de votre projet professionnel

Savoir construire votre projet professionnel permet de découvrir des métiers, de mettre en évidence vos compétences et qualités, de  confronter votre projet professionnel à la réalité de l’environnement socio-économique, et d’organiser les étapes pour réaliser votre projet professionnel.

Pour construire votre avenir, il est indispensable de tenir compte de votre passé (histoire  personnelle, difficultés rencontrées, satisfactions et réussites significatives)

Il s’agit d’explorer toutes les possibilités locales, il faut également avoir un regard vers d’autres horizons.

Envisager des obstacles éventuels permet d’imaginer des solutions de rechange et des alternatives.

Faire des choix professionnels, c’est accepter des changements dans la vie.

L’élaboration d’un projet professionnel s’appuie sur une démarche progressive. Des aller et retour sont souvent nécessaires pour préciser votre but et mener à bien votre projet professionnel.

1/ Les différentes étapes

Comment élaborer votre projet professionnel?

Savoir élaborer votre projet professionnel, le mettre à l’épreuve, le faire évoluer, puis décider et agir demande une action dynamique, dans la durée et en plusieurs étapes.

1.      Recueillir les informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles, sur les secteurs d’activité, les métiers et les entreprises.

2.      Identifier les pistes de métiers à valider et confronter vos idées à la réalité socio-économique.

3.      Choisir un projet à partir de plusieurs hypothèses.

4.      Organiser la mise en œuvre du projet professionnel retenu.

Chaque étape demande imagination et implication dans l’action. C’est un travail personnel et méthodique qui s’enrichit de rencontres et d’échanges.

 1. Recueillir les informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles, sur les secteurs d’activité, les métiers et les entreprises.

Recueillir des informations sur vous, c’est:

• identifier vos atouts à partir de votre expérience professionnelle et personnelle (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes, formation continue)
• repérer les rôles que vous tenez dans différents contextes (famille, association, loisirs …)
• prendre en compte vos goûts, centre d’intérêt, valeurs personnelles, souhaits, ambitions.
• préciser ce qui est important pour vous dans le travail.

Recueillir des informations sur l’environnement socio-économique, c’est:

• vous informer sur les besoins actuels et futurs de la société et du monde du travail.
• mieux connaître les différents milieux professionnels.
• repérer les métiers à explorer.
• vous intéresser aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement.
• vous informer sur les emplois – métiers recherchés par les entreprises.

2. Identifier des pistes de métiers à valider et confronter vos idées à la réalité socio-économique, c’est:

• rencontrer ou contacter des professionnels pour mieux connaître ces métiers.
• comparer les informations recueillies avec vos compétences, connaissances. qualités personnelles à celles obtenues sur le contenu des métiers et leurs conditions d’exercice.
• dégager les compétences que vous possédez et que vous pouvez transférer sur des emplois métiers.

3. Choisir votre projet à partir de plusieurs hypothèses, c’est:

• établir vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués.
• formuler des hypothèses de projets en prenant en compte les offres d’emploi sur le marché et vos priorités (le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, projet d’entreprise, conditions de travail, le lieu de travail, salaire etc.…)
• prenez conscience que l’on réussit mieux dans certains environnements plutôt que dans d’autres.
• comparer les hypothèses entre elles pour en dégager les avantages et les inconvénients.
• choisir parmi ces hypothèses le projet que vous décidez de réaliser.

4. Organiser la mise en œuvre de votre projet professionnel retenu, c’est:

• identifier les actions à entreprendre et à planifier.
• prévoir le temps nécessaire et les moyens à mobiliser (déplacements)
• rechercher si nécessaire une formation.
• repérer les personnes à contacter (entourage, réseaux, professionnels, relationnels)
• tenir compte de vos contraintes et  de celles de votre environnement.
• envisager les obstacles éventuels et comment les dépasser.
• définir un plan d’action réalisable et réaliste et élaborer le calendrier des actions.
• évaluer ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner en réalisant ce projet professionnel.

2/ Les erreurs à éviter

• Décider sans connaître toutes les facettes de l’activité envisagée.
• Choisir un métier sans prendre en compte ce qui est important pour vous. (on ne fait bien que ce que l’on aime bien)
• Vous fiez qu’à une seule source d’informations.
• Vous enfermez dans un projet rigide qui empêche de saisir les opportunités.
• Laisser les autres décider pour vous.
• Ignorer les réalités du marché du travail.

3/ Quelques règles à respecter

1.      Prenez en compte toutes vos expériences personnelles et professionnelles pour identifier vos atouts.

2.      Soyez réceptif à toutes les opportunités; l’environnement évolue, adaptez –vous.

3.      Assurez vous que votre choix professionnel tient compte à la fois de ce qui est important pour vous et de la réalité socio-économique.

4.      Enrichissez vous du point de vue de votre entourage; il peut vous permettre de découvrir des aspects de votre projet auxquels vous n’aviez pas pensés.

5.      Préparez vous à investir du temps, de l’énergie, de la persévérance pour faire aboutir votre projet.

6.      Évaluez ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner en réalisant tel ou tel projet professionnel.

7.      Passez de l’idée au projet, du projet à l’action en vous fixant des délais.

4/ Informations pratiques:

Pour vous aider à mieux connaître les particularités des emplois et des métiers, vous pouvez consulter le site de l’APEC et le site de Michael Page ( Métiers et Rémunération)

Plusieurs rubriques permettent de mieux cerner les caractéristiques de chaque emploi/ métier.

• Définition de l’emploi/métier
• Conditions générales d’exercice de l’emploi/métier
• Formation et expérience.
• Compétences techniques de base.
• Compétences associées.
• Capacités liées à l’emploi.
• Activités spécifiques.
• Lieu de l’activité.
• Conditions de travail.

Les sources d’informations ne manquent pas aujourd’hui : Recherches sur Internet, revues professionnelles, magasines spécialisés etc.…

5/ Schéma général de la construction d'un projet professionnel

Conseils évolution professionnelle - Conseils emploi cadre - bilan et projet professionnels – CV - Lettre de motivation

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