Évaluer son anglais

 La maîtrise de l’anglais demeure une préoccupation majeure des entreprises : 

l’anglais est désormais testé par la majorité des entreprises. 

Pour déterminer les objectifs à atteindre dans l’apprentissage d’une langue, il faut avant tout identifier vos points forts et vos points à améliorer et faire le bilan de vos connaissances. Un entretien avec un enseignant peut vous y aider.
Il existe également des tests disponibles en ligne pour évaluer son niveau. Ils sont de deux types : les tests d'évaluation se présentent sous la forme de questionnaires et sont spécifiques à une langue donnée. Les tests d'autoévaluation proposent des grilles de savoir-faire et sont valables dans toutes les langues.

1/ L’anglais est désormais testé par la majorité des entreprises

• Dans une enquête parue en 2010 auprès de grandes entreprises, il ressort que les salariés devant parler anglais sont en majorité des cadres. Ces salariés sont  45,5% dans des entreprises sur Paris/RP et 30,7% des entreprises en Province. Ils appartiennent principalement à la Direction Générale, aux fonctions Commerciales, Marketing et Technique.

•  La proportion de personnes devant parler anglais dans un cadre professionnel est plus forte à Paris/RP (71% à Paris R/P contre 57,3% des salariés en province), l’évaluation elle aussi suit cette tendance : 83,4% des entreprises pratiquent l’évaluation des salariés, phénomène encore plus renforcé sur Paris/RP.

•  Les salariés en poste ne sont pas les seuls à être évalués… les nouvelles recrues aussi, mais les méthodes d’évaluation varient légèrement !

• 62% des entreprises évaluent le niveau d’anglais des personnes au moment de l’embauche. L’évaluation lors du recrutement se fait majoritairement en face à face avec une personne de la société, le recours à un simple test oral étant encore une pratique courante dans un tiers des cas (32.3%).

2/ La maîtrise de l’anglais demeure une préoccupation majeure des entreprises

• Intégré au plan de formation dans 94,1% des entreprises, l’anglais arrive en tête de liste pour une durée moyenne de 35,5 heures de formation par salarié. Dans 8% des cas, les évaluations sont menées pour : l’évolution de carrière (2,9%), la valorisation du CV (2,9%) ; l’envoi des salariés en mission à l’étranger (1,8%) ; l’optimisation des relations à l’international (1,2%) ; mesurer les comportements en situation stressante (0,6%). Le test TOEIC® conforte son statut de test d’anglais international de référence.

• ETS (Educational Testing Service) est une organisation privée à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la qualité et l’équité en matière d’éducation en offrant des outils d’évaluation fiables, valides et équitables, des activités de recherche et des services connexes à toutes les personnes dans le monde. www.etsglobal.org

           D’autres sites sur Internet vous proposent de tester votre niveau d’anglais et d'autres langues (espagnol, allemand, italien,  

           portugais etc.)

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