Réussir son intégration dans un nouveau poste

Vous venez de prendre un nouveau poste: félicitations !

Réussir votre intégration dans un nouveau poste, c’est l’essentiel. Les premiers mois vont être utilisés à vérifier la validité de votre engagement.

Fixez vous des objectifs réalisables et mesurables avant la fin de la période d’essai.

Sachez :

• Observer, écouter, vous informer, questionner, noter. (en résumé, prendre la mesure des choses et des personnes)
• Ne pas décider tout, tout de suite.
• Vous présenter à vos pairs, à votre équipe (leader disponible et ouvert)
• Assurer vous un contact étroit avec votre patron: projets, plans, comptes-rendus…
• Bien vous informer de votre mission, de ses priorités.
• Apporter des solutions, pas des problèmes.
• Identifier quelques collègues comme points d’appui pour répondre à vos questions.

Évitez de :

• Arriver en terrain conquis, de critiquer.
• Parler de votre ou vos anciennes entreprise (s) – surtout s’il s’agissait de concurrents.
• Rester loin de votre poste, dans le flou.
• Vous isoler, ne pas respecter les « formes » de votre nouvelle entreprise.
• Laisser surgir des doutes, des étonnements à votre sujet.
• Rater la prise en main de votre équipe.

Sachez réussir votre intégration, votre « greffe » à votre nouvel environnement. Soignez votre image: compétences et relationnel.

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