Questions

Oui

Non

Pas tout  à fait

j’avais confiance en moi en arrivant, je me sentais détendu, ouvert. Je ne me sentais pas stressé(e), j’étais bien préparé(e)-J'avais bien préparé tous mes documents.

Le premier contact a été souriant, courtois. Mon interlocuteur m’a bien accueilli. Je savais quoi faire - où m'asseoir - comment me tenir- je n'ai pas fait de commentaires superflus.

La présentation de mon parcours a été bien structurée, synthétique, fluide et sans reprendre mon CV – elle n’a pas excédée 3/5 minutes.

je me suis exprimé de façon positive (je n’ai pas évoqué de regrets, de critiques concernant mon employeur actuel / mes anciens employeurs)

J’ai bien identifié les besoins et les attentes de mon interlocuteur et y ai répondu précisément – J’ai bien su reformuler les missions et objectifs principaux dans ce poste.

je me suis servi des informations que j’avais sur l’entreprise et le poste pour questionner, et pour présenter mes atouts.

Mon argumentaire est bien« passé», j’avais de quoi le prouver et illustrer de façon concrète mes résultats et démontrer la plus-value que je pouvais apporter à l’entreprise.

J’ai pris appui sur mon bilan et projet professionnel pour bien illustrer mes motivations pour le poste.

Quand il y a eu des objections ou l’expression de doutes, j’ai su réagir en reconnaissant mes lacunes, mais en enchaînant sur d’autres points forts de ma candidature.

Mon interlocuteur* a semblé satisfait de l’entretien, il avait les éléments pour se faire une opinion et prendre une décision (ou mes interlocuteurs)

La répartition du temps de parole a été équitable, j’ai pu poser mes questions et obtenir les réponses souhaitées.

Mes gestes ont souligné mes paroles, mon élocution a été claire, j’ai mis un accent sur les passages importants et parlé lentement. J’ai fait des pauses à bon escient.

Je pense avoir su instaurer un dialogue avec mon interlocuteur* tout au long de l’entretien. (ou mes interlocuteurs)

j’ai senti mon interlocuteur rassuré sur ma formation - mes compétences techniques et mes compétences comportementales.

Nous avons abordé la question de ma disponibilité, du salaire, et de notre prochain contact.