NJ – 25 ans - Ingénieur en Mécatronique- Nevers

Terminer son stage de fin d’études, finaliser son mémoire , se préparer à l’examen final et penser à préparer sa recherche d’emploi et notamment l’entretien de recrutement , voila quel était mon menu en cette période d’août et septembre 2008.

Ayant la possibilité d’être embauché dans le groupe industriel où j’effectuais mon stage , il était convenu avec le DRH d’une rencontre suivie de deux entretiens de recrutement au terme de ma formation et de l’obtention de mon diplôme .

Bien sûr,pendant notre formation, un intervenant nous en avait parlé et donné

quelques informations sur les différentes procédures de recrutement pratiquées par les entreprises , mais en cette période , cela me semblait assez loin dans ma mémoire .

C’est pourquoi j’ai sollicité Mr Michelet pour la préparation de cet entretien.

Sa première question a été des plus simples : «  Quel est votre projet professionnel ?  » Bonne question à laquelle il m’a demandé de réfléchir pour notre deuxième rencontre.

Ayant réfléchi et formalisé mon projet professionnel , nous avons pu travailler sur l’entretien de recrutement en lui-même et appréhender tous ses différents aspects notamment les questions clés «  les incontournables  ».

Cette préparation a été très utile et efficace surtout lors de l’entretien avec le directeur RH. Pour exemple, la majorité des questions préparées m’ont été posées, je n’étais pas surpris, et j’ai alors pu donner des réponses pleines de bon sens et sans doute convaincantes.

Après ces deux entretiens dans l’entreprise, il m’a été demandé de formaliser mes motivations et de faire une synthèse de mes entretiens .Pour cet exercice, j’ai pu prendre appui sur un mémo que nous avions préparé auparavant ensemble.

J’ai pris mon poste en CDI début Octobre 2008 en tant qu’ingénieur Etudes dans le services Recherche et Développement.

Conseils emploi Cadre

« Créer sa marque personnelle ou comment  valoriser sa candidature  »