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« Créer sa marque personnelle ou comment  valoriser sa candidature  »

Des cadres témoignent des résultats obtenus avec Primastone Consultant.

 Bénéficier d’un véritable accompagnement et des conseils d’un professionnel dans sa recherche d’emploi  , c’est augmenter considérablement son efficacité vers un nouvel emploi.

Bâtir son projet professionnel, sa recherche d’emploi, son CV, ses lettres de motivations et préparer ses entretiens de recrutement, aujourd’hui cela ne s’improvise pas.
Primastone Consultant c’est avant tout un engagement contractuel à vous donner les meilleures chances de réussir votre recherche d’emploi.

Quelques Témoignages:

LB – 36 ans  Supply Chain Manager  – Dijon

Avec un parcours bien rythmé de plus de 10 ans au sein d'une grande multinationale, je souhaitais donner une impulsion nouvelle à mon parcours professionnel dans un un autre domaine d’activité.

Après plusieurs entretiens et des réponses à des annonces restées sans suite, j'ai décidé de faire appel à Primastone afin de m'accompagner dans cette démarche.

A travers une approche à la fois simple et méthodique, nous avons commencé par clarifier mon projet professionnel qui sera par la suite le fil conducteur de notre démarche commune, et ceci, jusqu'aux entretiens.

Par la suite, nous avons procédé à la refonte de mon CV afin d'y mettre en exergue la cohérence de mon parcours, la dimension ainsi que le périmètre de mes responsabilités et réalisations clés plus résultats sur chacune de mes missions en allant à chaque fois à l'essentiel !

Est venue alors l'analyse des offres d'emploi: c'est dans cette phase de notre collaboration que la définition précise de mon projet professionnel et sa validation s’est révélée primordiale.

Enfin, nous avons travaillé sur l'entretien de recrutement. C'est à ce stade que l'approche de Primastone a pris toute sa dimension à mes yeux en me permettant de mieux me connaître en tant que personne et professionnel  tout en mettant en lumière la complémentarité de ma personnalité avec  mon parcours et  mon projet professionnel.

Cette connaissance de soi appuyée sur un projet professionnel cohérent permet d'avoir un impact décisif le jour de l’entretien.

A G - 37 ans : Rome Italie : Secretary General .

La feuille de route a été serrée :

• Réaliser mon bilan professionnel et  définir mon projet professionnel,
• Réaliser  mon CV adapté  au marché de l’emploi français. Il ne s’agissait pas seulement de le traduire, mais plutôt de l’adapter en fonctions de mes compétences et des attentes d’entreprises en France dans un contexte  économique et culturel différent,
• Sélectionner les offres les plus cohérentes avec mes attentes et mes « skills »,
• Écrire des lettres de motivation pertinentes,
• Postuler aux offres,
• Préparer les entretiens. Cela a été  la partie la plus dure mais aussi la plus efficace du parcours d’accompagnement, parce que cela oblige à une réflexion approfondie sur toute question qui pourrait sortir pendant un entretien. C’est un effort qui permet de mieux gérer la tension pendant le rendez vous et  d’être prêt à toute éventualité,
• Et « last but not least », diraient les anglais, trouver un job à la hauteur de mes attentes.

Je définirais les modalités de collaboration optimales par rapport à mes contraintes en termes disponibilité : la flexibilité des horaires et les rendez-vous en ligne sur Skype  m’ont permis de gérer la période de transition sans entamer mon efficacité au bureau à Rome.

L’accompagnement continu garanti par courriels complète le tableau d’une collaboration parfaite pour des cadres dirigeants résidant à l’étranger qui comme moi  souhaitent s’installer en France.

En Septembre 2011, j’ai pris un nouveau job à Paris dans une société américaine.

M S - 30 ans – Paris : Chef de produits Entertainment.

Après 6 années passées dans le secteur de l’entertainment, je voulais donner une nouvelle impulsion à ma carrière professionnelle.

Pendant 6 mois, j’ai cherché et répondu à des annonces par moi même, toutes celles-ci restaient sans suite. J’ai pris alors conscience que j’avais besoin d’aide pour refaire mon CV, ma lettre de motivation et cadrer mon discours en entretien. C’est à ce moment que j’ai sollicité Primastone, quelle rencontre !

Jean-louis Michelet a répondu à toutes mes attentes.

Nous avons tout d’abord réalisé mon bilan professionnel, refondu complètement mon CV en mettant en avant des éléments qui étaient indispensables pour les postes de chef de produits.

Ensuite, nous avons retravaillé ma lettre de motivation, j’avais tendance à tout dire, à être trop littéraire lorsque je les rédigeais par moi-même.

Jean-louis Michelet m’a permis d’aller droit au but dans mes lettres, de mettre en valeur mes compétences, de me faire prendre bien conscience de mes atouts.

Nous avons travaillé beaucoup de questions possibles en entretien. Cet exercice très exigeant : présenter son parcours, ses résultats, savoir identifier les besoins et les attentes de l’entreprise, négocier son contrat etc.…

Ce travail préparatoire m’a permis de constater que les questions qui, auparavant me déstabilisaient en entretien, je pouvais y répondre avec beaucoup plus d’assurance.

Jean-louis Michelet n’a pas formaté mes réponses, il a fait en sorte que mon discours soit cohérent avec mon parcours professionnel, ma personnalité et mes attentes.

D C - 23 ans : Diplômée SUP de CO - PAU -  1er emploi

«  Grâce à  Primastone Consultant, j'ai pu me rendre compte de mes atouts et les mettre en valeur dans le cadre de ma recherche d'emploi. Les conseils, notamment donnés pendant la préparation de l’entretien de recrutement (4 entretiens avec différents interlocuteurs du groupe)  m'ont permis de me distinguer des autres « concurrents »

J'ai  intégré l'entreprise que je souhaitais. En effet, cet accompagnement m’a fait prendre conscience  que le plus important était de savoir ou on veux aller réellement, d’où l’importance d’avoir un projet professionnel réaliste et validé.

NJ – 25 ans - Ingénieur en Mécatronique- Nevers

Terminer son stage de fin d’études, finaliser son mémoire , se préparer à l’examen final et penser à préparer sa recherche d’emploi et notamment l’entretien de recrutement , voila quel était mon menu en cette période d’août et septembre 2008.

Ayant la possibilité d’être embauché dans le groupe industriel où j’effectuais mon stage , il était convenu avec le DRH d’une rencontre suivie de deux entretiens de recrutement au terme de ma formation et de l’obtention de mon diplôme .

Bien sûr,pendant notre formation, un intervenant nous en avait parlé et donné

quelques informations sur les différentes procédures de recrutement pratiquées par les entreprises , mais en cette période , cela me semblait assez loin dans ma mémoire .

C’est pourquoi j’ai sollicité Mr Michelet pour la préparation de cet entretien.

Sa première question a été des plus simples : «  Quel est votre projet professionnel ?  » Bonne question à laquelle il m’a demandé de réfléchir pour notre deuxième rencontre.

SB – 30 ans – Ergonome - Paris

Après mon DESS en Ergonomie et 2,5 années passées dans mon premier poste, j’ai eu besoin de changer d’environnement et d’évoluer professionnellement . Pour cela, j’ai bénéficié d’un accompagnement individuel qui m’a aidée à réfléchir sur mon avenir professionnel.

Mr Michelet a élaboré un plan d’action personnalisé en plusieurs étapes dont l’objectif majeur était de définir clairement mon projet professionnel.

• Étape 1 : Analyse de la situation actuelle

Travailler sur mes qualités et défauts, mes compétences et savoir-être :définir mes objectifs. Cette étape a nécessité que je fasse un travail sur moi-même.

Mise à jour de mon CV en développant mes compétences dans mes différentes expériences professionnelles acquises sur ce poste.

MB- 30 ans –Ingénieur Technologie Mécanique - Chef de produits

Au terme de mon école d’ingénieurs, je devais présenter mon mémoire et il faut bien reconnaître, vue la charge de travail en cette période, je n’avais pas pris réellement conscience de l’importance d’une présentation qui mettrait en valeur tout le travail accompli.

Avec Mr Michelet, nous avons travaillé aussi bien sur le fonds que sur la forme. Sa manière simple de se concentrer sur l’essentiel m’a permis de présenter mon mémoire de manière claire et de dégager la problématique de la mission qu’on m’avait confiée et par là, de bien montrer au jury, les avancées ainsi que les propositions réalisées durant mon stage.

Aujourd’hui, j’utilise encore sa méthode pour conduire mes réunions.

Devant comme beaucoup, préparer mes entretiens annuels, j’ai décidé de faire appels à ses services, là encore sa démarche simple s’inscrivant dans ce qu’il appelle «Bilan-Projet» m’a été d’un précieux secours lorsque je me suis retrouvé face à mon « N+1 », et peut être que cela a facilité mon accession au poste de Chef de Projet.

Étant devenu Chef de projet avec la responsabilité d’une équipe, il s’est rapidement aperçu que ma «  boîte à outils  » était bien légère pour ce poste.

A M – 27 ans : Directrice d’Agence Bancaire - Paris

Après avoir eu un parcours plutôt difficile sur le plan scolaire, j’avais des facilités d’apprentissage mais pas forcément l’envie et les outils pour pouvoir réussir tant dans le milieu scolaire que dans le milieu professionnel.

Après un Bac technique, je me suis orientée vers la Faculté de Droit qui n’a donné aucun résultat probant.

Ayant toujours travaillé pendant mes études, Mr Michelet m’a tout d’abord aidé à rechercher une orientation professionnelle par rapport à mes diverses expériences passées en adéquation, bien sûr, avec ma personnalité.

Ayant eu une expérience positive en banque pendant mes études, un métier dans le secteur bancaire me correspondait assez bien, surtout dans son approche commerciale. Je me suis orientée vers un BTS en banque « spécialité Marché des Particuliers ».

Tout d’abord, Mr Michelet m’a aidé à cibler les groupes bancaires les plus intéressants et offrant la meilleure formation possible pour les alternants.

MM - 39 ans – Cadre bancaire –Paris 

Ma scolarité et mes études supérieures ayant été perturbées régulièrement par des problèmes de santé ont fait que ma collaboration avec JL Michelet a commencé il y a plusieurs années.

Après un Bac généraliste, j’ai poursuivi par un BTS à vocation commerciale dans un Lycée Agricole puis obtenu un diplôme de Comptable d’entreprise dans un centre de Formation pour adultes. Au cours de cette formation, je me suis découvert beaucoup d’intérêt pour la finance et la Bourse jusqu’à faire partie d’un club d’investissements dans lequel j’ai pris des responsabilités notamment sur les placements boursiers.

Au terme de ma formation, nous avons travaillé sur mon projet professionnel et décidé ensemble de postuler dans le secteur bancaire .

De la rencontre avec différents salariés de ce secteur d’activité à la préparation aux entretiens en passant, bien sûr par le CV, lettre de motivation et relances téléphoniques, rien n’a manqué à ma préparation pour aborder plus sereinement mon premier entretien.

Toutes ces démarches ont abouti par un poste en CDI au sein d’un grand groupe bancaire dans un poste de Superviseur comptable (avec une formation préalable de deux mois).

Ayant toujours gardé à l’esprit l’envie de travailler dans le secteur « Financement et Investissement » nous avons travaillé et formalisé un «Bilan – Projet  » que j’ai présenté à ma Direction.

JE P  -  32 ans -  Paris  -   Cadre Technico - Commercial Export

Après 7 années de bureaux d'études consacrées à des  développements  Moteurs chez plusieurs  constructeurs  (France et Allemagne) et de retour d’une année en Australie en Septembre 2010,  je souhaitais me tourner vers un emploi  de Commercial à l’international. 
 
Maîtrisant parfaitement la langue anglaise, j’avais bien l'idée de faire une formation mais ce voyage bien que formateur m'avait un peu éloigné de la réalité actuelle du marché du travail en France et sentais le besoin d'un accompagnement pour repartir du bon pied, notamment après mes premiers contacts avec différents services de l’emploi.
J’ai donc pris contact avec Primastone Consultant et Monsieur Michelet pour évoquer ma situation ainsi que mon projet professionnel.
Pour le  constituer et le  construire, nous avons donc  fait ensemble  le point sur mes différentes expériences professionnelles, mes compétences acquises et celles transférables  mais également celles que je devais développer pour combler l'écart entre ma situation actuelle et celle de mon projet professionnel.

Ce bilan de compétences  effectué,  nous nous sommes mis à la recherche d'une formation qui m’apporterait les connaissances nécessaires pour réaliser mon futur métier.