1^ère Formule :

Objectif   CV

•          bilan professionnel

•          projet professionnel

•         CV

•          Lettre de motivation

• Techniques  de  recherche d’emploi

1 - Réalisation de votre bilan professionnel :

 Toute recherche d’emploi commence par un bilan professionnel.

 Pour bien vous " vendre ",  il est indispensable de bien vous connaître :

         C’est connaître  vos :

•        « Savoir » (études, formations)

•      « Savoir faire » (compétences professionnelles et expertises, résultats,   contributions)

•      « Savoir être » (Qualités et aptitudes comportementales)

•       « Savoir faire faire » (aptitude au management d’équipes)

2 - Construction et Validation de votre projet professionnel :

C’est l’affirmation concrète de ce que vous voulez devenir en termes de :

•       Métier actuel ou nouveau 

•      Niveau de responsabilité 

•     Secteur d’activité 

•    Taille d’entreprise 

•     Projet d’entreprise

3 -  Réalisation de votre  CV de base :

      Le CV est la pièce maîtresse de votre candidature

      Un CV est déjà vu avant d’être lu. Chaque CV est unique.

      Il faut rechercher la perfection par son contenu et sa structure.

      Ce sésame pour décrocher un entretien doit être irréprochable.

4 - Formation sur les techniques de recherche d'emploi :

     C'est-à-dire, avec quelle stratégie aborder le marché de l’emploi.

•   Comment répondre  aux O E – mettre votre CV en ligne ?  

•    Comment faire des Candidatures spontanées (le marché caché)

•    Comment utiliser les Réseaux sociaux sur le Web ?

•    Comment présenter  votre parcours professionnel sur le Web ?

•    Comment solliciter votre réseau personnel ?

•    Comment aborder les cabinets de recrutement ?

•     Comment assurer un suivi efficace des candidatures envoyées ?
  

5- Rédaction de vos  lettres de motivation :

     Elles sont avant tout une introduction avisée de votre CV et

     une présentation dynamique de votre projet professionnel.

2^ème formule :

Objectif entretien

•      bilan professionnel

•      projet professionnel

•        CV

•         Lettre de motivation

•   Techniques de  recherche d’emploi

•      Entretien de recrutement

1 - Réalisation de votre bilan professionnel :

 Toute recherche d’emploi commence par un bilan professionnel.

 Pour bien vous "  vendre ",  il est indispensable de bien vous connaître :

         C’est connaître  vos :

•       « Savoir » (études, formations)

•      « Savoir faire »(compétences professionnelles et expertises, résultats , contributions)

•     « Savoir être » (qualités et aptitudes comportementales)

•    « Savoir faire faire » (aptitude au management d’équipes).

2 - Construction et Validation de votre projet professionnel :

C’est l’affirmation concrète de ce que vous voulez devenir en termes de :

•     Métier actuel ou nouveau 

•      Niveau de responsabilité 

•       Secteur d’activité 

•     Taille d’entreprise 

•      Projet d’entreprise.

3 -  Réalisation de votre  CV de base :

      Le CV est la pièce maîtresse de votre candidature

      Un CV est déjà vu avant d’être lu. Chaque CV est unique.

      Il faut rechercher la perfection par son contenu et sa structure.

      Ce sésame pour décrocher un entretien doit être irréprochable.

4 - Formation sur les techniques de recherche d'emploi :

C'est-à-dire, avec quelle stratégie aborder le marché de l’emploi.

•     Comment répondre  aux O E – mettre votre CV en ligne ?  

•    Comment faire des Candidatures spontanées (le marché caché)

•     Comment utiliser les Réseaux sociaux sur le Web ?

•    Comment présenter  votre parcours professionnel sur le Web ?

•    Comment solliciter votre  réseau personnel ?

•   Comment aborder les cabinets de recrutement ?

•   Comment assurer un suivi efficace des candidatures envoyées ?
  

5 - Rédaction de vos  lettres de motivation :

    Elles sont avant tout une introduction avisée de votre CV et

    une présentation dynamique de votre projet professionnel.

6 - Préparation aux différents entretiens de recrutement :

    En entretien de recrutement, il n'y a pas de questions difficiles :

    il n'y a que des réponses mal préparées.

   Ce passage obligé et décisif avant toute embauche doit être abordé

   avec le maximum de préparation pour :

•     anticiper les situations qui pourront se présenter afin

      de ne pas être pris au dépourvu.

•    arriver confiant à l’entretien et donc être rassurant et           

     intéressant pour votre interlocuteur.

3^ème  formule :

Offre Premium

•          bilan professionnel

•          projet professionnel

•          CV

•          Lettre de motivation

•  Techniques de recherche         d’emploi

•       Entretien de recrutement

•     Conseils et assistance en     négociation du contrat de    travail

•     Traduction CV + LM :

     anglais – allemand – italien - espagnol

1 - Réalisation de votre bilan professionnel :

 Toute recherche d’emploi commence par un bilan professionnel.

 Pour bien vous " vendre ",  il est indispensable de bien vous connaître :

         C’est connaître  vos :

•     « Savoir » (études, formations) ;

•    « Savoir faire » (compétences professionnelles et expertises, résultats et contributions)

•    « Savoir être » (qualités et aptitudes comportementales) ;

•     « Savoir faire faire » (aptitude au management d’équipes).

2 - Construction et Validation de votre projet professionnel :

C’est l’affirmation concrète de ce que vous voulez devenir en termes de :

•      Métier actuel ou nouveau 

•      Niveau de responsabilité 

•      Secteur d’activité 

•      Taille d’entreprise 

•     Projet d’entreprise.

3 -  Réalisation de votre  CV de base :

      Le CV est la pièce maîtresse de votre candidature

      Un CV est déjà vu avant d’être lu. Chaque CV est unique.

      Il faut rechercher la perfection par son contenu et sa structure.

      Ce sésame pour décrocher un entretien doit être irréprochable.

4 - Formation sur les techniques de recherche d'emploi :

C'est-à-dire, avec quelle stratégie aborder le marché de l’emploi.

•     Comment répondre  aux O E – mettre votre CV en ligne ? 

•      Comment faire des Candidatures spontanées (le marché caché)

•     Comment utiliser les Réseaux sociaux sur le Web ?

•    Comment présenter  votre parcours professionnel sur le Web ?

•     Comment solliciter votre réseau personnel ?

•     Comment aborder les cabinets de recrutement ?

•      Comment assurer un suivi efficace des candidatures envoyées ?

Remarque : Chaque envoi d’une candidature  se fait en collaboration

                    afin de bien cibler nos réponses avec un CV et LM adaptés.

5 - Rédaction de vos  lettres de motivation :

       Elles sont avant tout une introduction avisée de votre CV et

       une présentation dynamique de votre projet professionnel.

6 - Préparation aux différents entretiens de recrutement :

      En entretien de recrutement, il n'y a pas de questions difficiles :

      il n'y a que des réponses mal préparées.

      Ce passage obligé et décisif avant toute embauche doit être abordé

      avec le maximum de préparation pour :

•        anticiper les situations qui pourront se présenter afin

de ne pas être pris au dépourvu.

• arriver confiant à l’entretien et donc être rassurant et intéressant

pour votre interlocuteur.

   7 -  Conseils et assistance en négociation de votre contrat de travail :

•      Négociation salariale.

•        Clauses contractuelles.  

   8 – Traduction du CV + LM en anglais- Allemand – Italien - espagnol